【番外編】信頼される上司の条件

多機能モアイの雑記帳
ぶちメガネ先生
すいませ~んお迎えお願いしまーす
アンナ
先生どうしたんですか?ってグループトークする場所間違えてますよ!
ソフィア
そういえば今日飲み会があるって言ってたね・・・私関係ないから気にしなかったけど
ぶちメガネ先生
あ、間違えてクラスのグループトークに書いちゃった!
ぶちメガネ先生
今日、上司から「尊敬される上司のなり方」を聞かされたからここで話すね!
アンナ
先生が満足するのなら構いませんよ
ソフィア
いいよ~どんどん話しちゃって~
 

部下に業務態度の面で注意をするときは筋をしっかり通すこと

ぶちメガネ先生
ついさっき、工場に働き続けていまは工場長にもなった人の話なんだけども
ぶちメガネ先生
その人が18歳くらいの頃に仕事が終わってロッカーに行って、ユニフォームを丸めて帰ろうとしたときに
ぶちメガネ先生
ちょうど50代くらいの人が「その丸めたユニフォームでメシを食ってんだよな?せめて、ユニフォームはたたんで帰れ!」っと口挟んだわけよ
アンナ
そのあとどうしたんですか?
ぶちメガネ先生
うっせーなとか思いつつもその日はたたんで帰ったよ。
ぶちメガネ先生
その次の日の帰り、また同じ50代の人が来て「またおんなじ事を聞かされるのか~しんどいな~」って思っていたらハンガーを買ってくれていたんだよ
ソフィア
きっとこれを使えってことだろうね
ぶちメガネ先生
まさにその通り!そのあと今の工場長はそのハンガーを渡された日から今までずっとその渡されたハンガーを使い続けているっていう話を聞いたよ
ぶちメガネ先生
何が言いたいのかというと、指導する側の人間は、自分の中で筋を通していないと、指導される側の人間は何も感じずにお互いの時間の無駄でおわるということだね
ソフィア
たしかに言っていることとやっていることが違う人には付いていきたいとは思えないね!

信頼される上司は飲み会の席でも自己紹介もユーモアあふれる内容で部下と親しみやすくなろう

ぶちメガネ先生
あと、その場に参加した人の自己紹介があったけど僕が尊敬している上司の自己紹介は、短いながらも面白い内容のものだったよ
アンナ
誰かをいじるとかそんなものじゃなくて?
ぶちメガネ先生
いじるというよりも部下が上司を持ち上げてその上司のイメージをあげるやり方だったね
ぶちメガネ先生
ふつう煽てる目的だったら、ギクシャクするとは思うけど今回の場合は見る限りでは自然と持ち上げてくれていたからやっぱり持ち上げられている上司は結構信用されているんだろうなぁっと思ったね

趣味を出して親近感を出そう!

ぶちメガネ先生
いくら仕事は仕事といっても誰しも趣味はあるはず。
アンナ
趣味が同じ人は話人間関係の距離が縮まりやすいですものね。
ぶちメガネ先生
例えば、サッカーや野球などといったスポーツの話をしてみるのもいかもしれないね。
ソフィア
後は、料理とか買い物とかゲームでもいいかもね!
アンナ
なるべく自分がのめり込んでいることを話すといいかもしれませんね!
 

これだけは絶対ダメ!間違った親しみ方!

お酒の強要・一気飲みの強要

ぶちメガネ先生
今はほとんどなくなったけど、昔は酒の強要とか一気飲みの強要などあったらしいよ。お酒の弱い人はよくそのターゲットにされていたね
アンナ
強要されるお酒っておいしくないんですか?
ぶちメガネ先生
実際おいしくないです。僕が思うには、お酒はお酒自身の味も影響するけども、その場の空気などにも味は左右されてしまうケースがよくあるね
ぶちメガネ先生
しかもアルコール・ハラスメントという言葉も出てきているからお酒の強要は辞めておこう!

飲み会の雑談の切り出しはまず自分から!

ぶちメガネ先生
やはり尊敬する上司は、自分から話題を振ってはなしていましていたね
ぶちメガネ先生
それも「最近どう?」という大雑把な振りではなく、もっとピンポイントに仕事の調子とか最近はまっていることとかを話題に振っていたね
ソフィア
いきなり何でもいいから話せと言われると実際話せないことっておおいんだよね!
ぶちメガネ先生
だから毎朝の朝礼で何話そうか結構迷ってるんだよねぇ
アンナ
だから先生毎朝の朝礼の時は、挙動不審なんだ・・・

まとめ

ぶちメガネ先生
ここまでいろいろ話したけど僕の言いたいことはこれ!

  • 指導者となって教えるときは、まずは自分の中で筋を通して教えるということ
  • 部下に何を話してほしいかをはっきりさせてから話させること

この二つがしっかりとできていれば、もっと部下からの信頼も厚くなると思うんだ!

ソフィア
先生も私たちが尊敬できるように頑張ってね!!
ぶちメガネ先生
なんとかがんばってみるよ

おわり

 

 

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